劳务分包资质代办

劳务分包资质办理的具体流程是什么？

南京润力：

1，企业资产

（1）净资产超过200万元。

（2）有固定的营业地点。

2，公司主要人员

（1）技术负责人具有中级以上工程技术资格或以上资深工程师资格。 （2）持有岗位证书的施工现场管理人员不得少于5人，建筑工人，质量人员，安全人员，劳动者等人员应当齐全。

（3）不少于50名通过评估或培训的技术工人。

承包业务范围：

可承接各种建筑劳务。

资格优先申请程序

施工企业领取营业执照;

申请企业应当按照地域管理原则向区（县）建设委员会部门提交资质申请材料的原件和复印件，区，县建设委员会应当向市建设管理办公室建设部门报告。初步检查;;建设部将审查和公布资格申请材料;

4。宣传完成后，如果没有问题，将予以批准，报省建设管理局备案，并印有资格证书。

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申请企业应当按照地域管理原则，向区（县）建设行业管理部门提交资质申请材料的原件和复印件。区（县）建设委员会应在初审后向市建委施工部门报告;建设部将审查和公布资格申请材料;

宣传完成后，无异议将获得批准，并打印资格证书。

施工劳务分包资质代办对人员有什么要求

建设劳务分包人员资格要求：

企业主要人员

（1）技术负责人具有中级以上工程技术人员或以上资深工程师资格。

劳务分包资质代办和安全生产许可证所需材料有什么？首建伟业资质代办可以给办吗？

一，施工人员分包合格资质处理注意事项; 1，建筑劳动资格不分等级和类别

由于施工资质标准的变化，施工人员资格已统一成标准。因此，我们现在申请建筑工人资格，只需要符合新资格的统一标准。同时，在申请建筑业劳动资格后，企业可以从事各类建筑劳务，因为资格不再分级和分类。

2，新标准下的资格条件变更

从前一篇文章中我们应该知道，建筑劳动的资格是从原来的劳动资格统一，加工条件必须改变。例如，在公司资产的检查中，新资格标准要求的资产从注册资本变为净资产;对人员的要求也更专业，更详细。因此，在通过建筑工人资格之前，了解资格条件的变化不能影响工作的处理。

3，总承包或专业承包不能增加施工资质

建筑企业可以申请资格，主要分为三类，即总承包，专业承包和建筑劳动资格。其中，总承包商和专业承包企业完成资格申请后，还可以根据发展需要增加其他相关专业的总承包或专业承包资质。

其次，建筑安全生产许可证需要哪些信息？ 1.安全生产许可证申请表

劳务公司必须到主管部门的官方网站填写申请表。在现场提交申请时，必须有一份申请表，供部门接受。

2，条件证明材料

（1）保安人员名单及证书：申请安全生产许可证，公司需要配备一定数量的保安人员;

（2）保险支付证明：企业必须按规定购买人员工伤保险;

（3）机构文件：企业应有安全施工的相关管理文件;

（4）现场设备设备：劳务公司办公场所及相关设施的购买证明。

3，企业综合材料

（1）营业执照：经营范围包括建筑劳务;

（2）劳动资格证书：在申请安全生产许可证之前，企业必须取得相关资质。

北京首建伟业资质管理局专门从事建筑企业的资质处理。多年来，它积累了丰富的企业和人力资源，可以有效地节省建设单位的时间。

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劳务服务资格服务期3~6个月;