小型劳务公司注册条件？新注册公司注册资金没到位可以注销吗？？

小型劳务公司注册条件

设立具有劳务派遣性质的有限责任公司，应当首先符合“公司法”的要求，例如，两个或两个以上的单位，成立时的某一注册资本，以及固定的营业场所。虽然“公司法”规定，启动有限责任公司的最低注册资本为3万元，但“劳动合同法”对此作出了特殊规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于超过50万元。根据特别法优于一般法的原则，劳务派遣公司的注册资本不得低于50万元。另外，劳务派遣单位有其特殊性，即派遣劳动力，因此这类公司也应具备一定的资质。

在开始运营之前，有必要向公司所在地区，县或市级的劳动和社会保障部门申请。劳动和社会保障部门将根据条件审核申请并签发许可证，以便开展劳务派遣业务活动。需要特别提醒的是，根据“劳动合同法”的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同，按月支付劳务报酬;被派遣的劳动者在没有工作期间有劳动力。调度单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准支付月薪。通过这一规定，可以看出，劳务派遣单位必须至少与劳动者签订两年的合同;劳动者没有工作，劳务派遣单位也必须按照当地人民政府规定的最低工资标准支付最低工资。并且每月支付，不能欠款。

新注册公司注册资金在没有注册时可以取消吗？

注册资本不到位，公司不能取消。前提是工商局尚未检查出来。如果签出，将受到一定的处罚。

下列任何一种情况都需要承担刑事责任：

1，缴足注册资本低于法定注册资本最低限额，有限责任公司虚假报告金额超过法定最低额的60％，公司虚假报告占30％以上。法定最低限度;

2.已缴纳的注册资本达到法定最低限额，但注册资本仍被错误报告。有限责任公司虚假举报金额超过100万元，公司虚假举报金额超过千万元。因此，我建议你取消相关的通关手续。