公司注册流程？新注册劳务派遣公司办理许可证需要什么条件和流程？

公司注册流程

在国内有很多公司注册，在全国有很多地方，你可以选择几个，你到8个注册公司的高度10万为什么看它，有网上咨询，你可以问你的客户服务注册国内公司近似流程：搜索→验资→申请工商营业执照（包括雕刻）→申请组织机构代码证书→申请税务登记证和发票购买。 （增量票还需要检查运营现场）注册公司各部分合法化的时限：

1.在正常情况下，在5个工作日内通知结果;

2，开立注资账户的银行手续一般在3个工作日内按照各银行的规定办理;

3.在正常的验资情况下，在7个工作日内;

4，营业执照的法定期限为15个工作日批准，核心经批准后10个工作日内发出;

5.组织机构代码证书的法定期限在30个工作日内确定;

6.税务登记证的法定期限在30个工作日内确定; 2.注册的法律费用：

1.注册费为0.8‰，1000万或以上的公司费用另行计算;

2，验资报告费1000元（注册资金不足50万元）3。代码证书费为58（工作费）+90（技术服务费）= 148元;

4.税务登记证的费用为20元;

5.注册地址费按实际租金计算（租赁日期不得少于1年，地址必须为商品房）;

6.会计人员的租金是根据实际工资计算的。第三，提交的材料如下：

1.公司搜索所需的材料如下：

1份法人，合作伙伴身份证，联系地址，邮政编码和联系电话;

2各股东的注册资本金额和投资比例;

3公司名称字体大小5或更多（推荐10或更多）;

4公司的主要业务范围;搜索名称后，提供的材料如下：

1份法人和合伙人的户口簿（账簿第一页和姓名页面）;

2法人和合伙人的原始文件;

3个法人和合作伙伴每张4英寸的免冠照片（嘉定不需要）。

新注册劳务派遣公司申请许可证需要什么条件和程序？

劳务派遣公司的登记条件可归纳如下：

1.股东满足法定人数。

2，股东“出资额达到法定最低限额。劳务派遣单位按照”公司法“的有关规定设立，注册资本不低于1万元。

股东共同制定劳务派遣公司章程。

4.拥有公司名称并建立符合有限责任公司要求的组织。

5.有人才派遣公司住所。 “劳动合同法”规定，劳务派遣单位应当与派遣劳动者签订为期两年以上的定期劳动合同。但是，在实践中，劳务派遣单位与用人单位之间的劳务派遣协议只有一年甚至更短，导致派遣。在派遣协议到期后，劳动者失业。为了保护被派遣劳动者的利益，“劳动合同法”规定，被派遣的雇主应在不工作期间向雇员支付报酬期。虽然雇主不是劳动法意义上的雇主，但由于派遣的劳动者实际上在雇主中提供劳动并接受雇主??的管理，雇主也必须对派遣的劳动者承担相应的义务。法律依据：“中华民国劳动合同法”第五十七条1.劳务派遣单位应当依照“公司法”的有关规定设立。

2，劳务派遣单位的注册资本不得低于50万元。