新注册一家公司，可以零申报多久？劳动仲裁，公司注册问题？

你能宣布一家新公司多久？

对于普通公司，在注册公司收到营业执照后，必须开始提交纳税申报表和纳税申报表。然而，新公司一般没有业务或处于亏损状态，因此新注册的公司在早期阶段大多是零声明。至于企业的长期纳税申报表，没有明确的强制性要求。问题是，如果税收长期存在，将导致税务局的检查。如果该公司报告的税收超过6个月，税务局很可能会对其进行检查。然后它将包含在关键监控对象中。 “公司登记管理条例”规定，如果公司在公司成立后未开业超过6个月，或者公司开业后已停业超过6个月，公司登记当局可以撤销营业执照。对于零声明的小规模纳税人，税法没有规定。

税法只是按时提供正确的声明，只要它实际上是零并且没有时间限制。对于一般纳税人，税法明确规定新成立的企业可以提交长达六个月的纳税申报表。法律依据：“中华民国公司登记管理条例”第六十八条“公司成立后，公司未经正当理由未开业超过6个月，或已停止开业后超过6个月的业务，可能会被公司注册机构撤销。

劳动仲裁，公司注册

只要您提供证据证明您在A公司工作，无论您的工资是从公司账户还是法定代表人的账户中支付，您都被视为A公司的员工，A公司应与您签订劳动合同并支付双倍薪酬。

此外，如果失业人员是A公司的法定代表人，那么其行为代表A公司的行为，从其账户中支付给您的工资可以视为向您支付工资的公司。补充：根据证据规则，如果老板说中国的代理商实际上没有这个单位，老板的索赔不能得到法律支持。老板说他是中国的代理人，老板必须证明哪个代理商在中国并提供代理人的营业执照。老板正在寻找他本国公司的书面证明。如果没有其他证据支持证书，不能证明你是他们公司在中国的雇员。

总之，根据你介绍的情况，老板只能用一张证书来证明他的要求，公司仍然应该承担负面后果。