公司新注册办理社保的程序是怎样的？？武汉房产过户代办怎么收费？

公司注册社会保障的程序是什么？

这是社会保障的一些规定。让我们来看看。三种保险是最基本的社会保险;包括：养老保险，医疗保险和失业保险都是社会保险。现在通常说“五保一金”，具体五保险：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险;一金是：住房公积金。三种保险的支付由国家社会保障政策规定，任何雇主都应该为员工投保。只要你与您的组织签订劳动合同，应该为您投保。但是，这三个风险不是由您的单位完全支付，而是由您和您的单位支付。

根据员工工资，单位和个人的比例一般为：养老保险单位承担20％，个人承担8％;医疗保险单位承担6％，个人承担2％;失业保险单位承担2％，个人承担1％。养老保险主要用于在将来退休后领取养老金，以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是在您生病和住院时，该单位可以报销约50％的费用，这也非常重要。工伤保险更加明确。

还有五种保险和一种黄金。公司如何为员工提供保险：五合一保险：养老保险，医疗保险和失业保险。这三种保险是企业和个人支付的保费。工伤保险和生育保险完全由公司承担。个人不需要付钱。这里应该指出，“五大风险”是合法的，“一金”是不合法的。 “五保一金”的贡献率是多少？目前，北京养老保险缴费比例：20％的单位（其中17％包含在集合基金中，3％包含在个人账户中），8％的个人（均包含在个人账户中） ）;

医疗保险缴费比例：

单位10％，个人2％+ 3元;失业保险缴费比例：1.5％，个人0.5％;工伤保险根据单位的行业范围确定其工伤率;生育保险缴费比例：0.8％，个人不支付。

公积金缴纳比例：根据企业实际情况，选择住房公积金缴纳比例。但原则上，最高缴款额不得超过北京员工平均工资的10％。 （协调基金是：

在国家 - 单位制向国家 - 社会制度过渡的过程中，国家养老金制度需要国家协调，解决经济发展不平衡和人口老龄化问题。 （1）建立以公司捐款为基础的社会统筹基金; （2）根据员工和企业的贡献建立个人账户; （3）政府支付养老基金的管理费。

这种将社会统筹与个人账户相结合的半基金制度，有利于应对中国人口老龄化危机，逐步实现从旧制度向新制度转变的成本多元化，逐步从企业养老保险制度转变为个人养老保险制度。每个地区的四种保险金和一种金的支付金额不同，基数以工资总额为基础。有些企业在发行时有基本工资，有些补贴是相关的。有些企业在支付时只支付基本工资，这是违法的，具体比例应由当地劳动部门查阅。

只有在法律允许的情况下才能退出养老保险，失业保险和医疗保险。它由安全注册部门发布。例如，“养老保险必须达到法定年龄，并且可以收取失业保险费。有条件也是必要的。例如，如果您前往户籍所在的街道办事处，您可以申请工作许可证。同时，您可以申请工作许可证。这意味着你必须愿意在失业后申请工作。只有在这样的条件下才能收到它。如果你在失去工作后不想工作，那么你就不能给你保险。此外，养老金和失业救济金不能同时享受。“试用期间是否有保险？您还应该在试用期内购买保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，并且在合同期之外不会被隔离。

因此，您也应该在试用期间投保。此外，公司为员工提供保险是法定义务。它不取决于各方的意义或自愿性。即使员工说他们不需要支付保险，商业??保险也不能取代社会保险。养老保险金超过15年支付养老保险金，并达到法定退休年龄，您可以享受养老保险待遇：

1.按月收到按规定计算的基本养老金，直至死亡。基本养老金计算如下：基本养老金=基本养老金+个人账户养老金+过渡养老金=城市雇员退休前一年的平均月薪×20％（15％的支付期少于15％）年）+个人账户本金和利息以及÷120 +指数月平均支付工资×1997年底前的支付期×1.4％。

2.死亡治疗。

（1）丧葬费

（2）一次性养老金

（3）符合支持条件的直系亲属的生活津贴应按月支付，直至直系亲属去世。注意：养老保险应尽可能多地支付。根据有关文件，如果企业或被保险人间歇性支付基本养老保险费（失业保险期间未缴纳失业保险金或者按照有关规定缴纳的除外），被保险人符合要求。国家规定的养老金条件，计算基本养老金时，基本养老金计算基数按累计间歇性缴费时间计算，相应年度城市职工平均工资（累计）间歇性支付时间，根据每12个月间歇性支付的年度计算，计算时间不超过12个月。例如：如果您在2020年退休，您的基本养老金是2019年平均社会工资的20％但是，如果在退休之前，养老保险中断30个月，即中断2。5年。根据2年，您的基本养老金是2017年的平均社会工资×医疗保险的20％。医疗费用。在员工年度（1月1日至12月31日），符合基本医疗保险范围的医疗费用超过2000元;

2.结算比率：

合同期内，派出人员将获得2000元以上50％的报销，个人支付50％;一年内派出人员和应急报销的最高金额为2万元。

3.被保险人员应妥善保管指定医院下列部分的门诊病历（包括收据，处方等）作为医疗费用报销证明;

4，三门特殊疾病门诊治疗：投保人员患有恶性肿瘤放疗和化疗，肾透析，肾移植后服用抗排斥药物需要在门诊就诊，被保险人第二和第三医疗医院出具“疾病诊断证书”并填写“北京市医疗保险特殊疾病申报表”，并报区医疗保险中心审批。这三种特殊疾病的门诊和药物仅限于经批准治疗的指定医院，不能在指定的零售药店购买。如果所发生的医疗费用符合门诊特殊疾病规定的范围，则应参照住院治疗方式进行结算;

5，住院●住院押金：符合住院条件的被保险人员，当收入住院时，医院收取部分被保险人的押金，押金金额由医院根据情况确定。被派人员和被保险人员未按时足额缴纳医疗保险费的，应当由派出人员全额支付住院押金; ●结算期：被保险人每90天的住院时间为结算期：

不超过90天，每次住院治疗都是一个结算周期; ●为患有精神疾病的患者提供放射治疗和化疗，肾透析，肾移植，抗排斥和住院治疗的门诊医疗费用每360天为一个结算周期; ●被保险人在指定社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗中发生的医疗费用为每90天一次的结算期;

●当被保险人出院或在治疗阶段结束时，派出人员必须先向医院安排由派遣人员自费和自费支付的费用。医疗费用由基本医疗保险统筹基金和大量医疗互助基金支付。医院将向医疗保险中心报告审查和解决; ●被保险人员将在基本医疗保险条例范围内住院，满足医疗保险费结算，设定基本医疗保险基金支付免赔额和最高支付金额; ●免赔额住院费为1300元，住院费为650元。最高付款限额为5万元。如果超过最高支付限额（不包括发送人员的门槛和个人负担），将支付70％的大量医疗费用互助基金。调度员的个人负担为30％。

一年支付高达10万元。住院费用的结算标准是根据医院等级和一个结算周期的费用金额采用分割计算和累计支付的方法。 （当比例调整后，按照新标准）注意：非公共交通事故，医疗保险免税！失业保险福利失业保险已支付一年以上，并将档案退回街头。您可以在街上享受失业保险金。

1，失业保险费：指失业保险机构按规定缴纳的失业失业人员的基本生活费。这是最重要的失业保险待遇。失业保险金按照北京有关文件执行;

2.领取失业保险金期间的医疗补助：指在领取失业保险金期间向失业者支付的补助金。按照北京市有关政策规定执行;

3.失业人员领取失业保险金及其受抚养配偶及直系亲属养老金的丧葬费，应当按照有关规定执行。工伤保险金是合同期内的不幸事故。您需要向公司询问有关情况的说明，并加盖公司的公章。尽快（最好在三个工作日内）申请工伤识别并提供以下材料：

1.初步治疗诊断或住院病历;

2.职业病诊断证明（一份正本和一份）;

交通事故需要提供交通队的事故报告或交通部门的交通事故证明;

4.身份证复印件;

5，原生育保险待遇期的劳动合同可以报销，与生育有关的费用报销包括产妇津贴，生育医疗费，计划生育手术医疗费，国家和本市规定的其他与生育有关的费用。

产假津贴的计算方法是将该月女性雇员的出生金额除以30，再乘以产假天数。产假津贴是女性雇员产假期间的工资。如果产假津贴低于个人的工资标准，则差异将部分由企业承担。产科医疗费用包括体检费，生育费，手术费，住院费和因怀孕和分娩而产生的女性雇员的药品。计划生育手术医疗费用包括计划生育员工发生的医疗费用。

现在，医疗保险已经支付了20年，养老金足够15年才有资格领取养老金并享受退休后的医疗保险报销。首先，如果你去非户口工作，比如北京的原账户，就去深圳工作。无论是转移到深圳，如果未来在深圳不工作，那么深圳交出的五保险和一金是否可以证明是非常有问题的！因为国家的五种保险和一种黄金都没有连接到互联网，只有北京的互联网。也就是说，如果你在北京的一个单位工作，你会在几年后跳到另一个北京单位工作。五个保险和一个黄金没有问题。但是，如果你从其他省市跳出来，那将是非常麻烦可以变成一个问题。上述五种风险中提到的三种风险由公司和个人支付。这意味着，例如，养老保险。例如，如果你的工资是2000，那么你必须支付8％。该单位支付15％（以上数据是假设的）。这笔钱存入您的一个账户，如果您对养老保险感到满意，您只能退款（详见上一节）。然后考虑如果你不能改变上段写的内容，那么你的钱将及时支付，你将无法获得。所有公司和个人都是如此。住房公积金是也是这样的。例如，乘以工资。比例：

如果你换工作需要每月支付500个单位支付1000，而且钱不能转移，那么你每月需要支付500个。你不能把它拿出来因为你不符合享受住房公积金的条件。我只能在买房时把它拿出来。然后有人可能会问，如果我不打算在一个刚开始工作的城市养成一生，我是不是可以在为了防止未来变成五保险和一金？答案是不。至少保险的第三部分是国家强制性的。所以更无奈。五种保险和一种黄金的基数是你的工资的哪一部分乘以该百分比的问题。情况就是这样，先来看看吧。工资，基本工资+各种福利+奖金的构成，很多公司只是基于五保险和一金的基本工资。因为如果按照这三个部分来计算，你就更个性化，但是单位给你的更多（五个保险和企业和个人一起支付的保险都是亲自交给小头的。）所以许多公司希望为自己省钱，基数可以越来越少，另一个是福利部分。这次签约时每个人都要问！如前所述，住房公积金也由企业和个人共同支付。但是公司给你的部分迟早也是你的（只要你将来买房子，你可以立刻把它拿出来）。例如，您与每个月成比例。支付500，单位可能会给你1000，虽然在你买房之前，这1500无法获得。但从理论上讲，1000也适合你。然后一些公司将为您计算1000福利。事实上，它不应该被计算在内！ ！ ！ ！因为1000是想象的，当你不买房子时，你不能把它拿出来。所以当你签字时，你要问这个福利中是否有住房公积金，小心！各类企业（包括国有企业，集体企业，股份制企业，股份合作企业，外商投资企业，民营企业等）的社会保险加工程序，企业管理（员工工资和退休福利等）按照企业标准执行）根据地域管理原则，社会保险登记制度由税务所在地的社会保险经办机构（非纳税单位按单位地址区域）办理。新成立的单位应在批准设立单位之日起一个月内失去登记。被保险单位必须为与他们有事实劳动关系的所有人员（就业退休人员除外）申请社会保险手续。 1.报告表格和附件：

1.社会保险登记表和员工工作变更或减少清单（一式两份）由管辖范围内的社会保险机构领取。

有关文件如下：

（1）营业执照（复印件）或其他经批准的惯例或文件的编制;

（二）中华民国组织机构代码证;

（3）地方税务登记证;

（4）如果私营企业不能明确确定其单位的性质，应报告有关文件（如工商部门证书，国家税务登记证，验资报告等）。

（5）公共机构应在相关机构的设立中附上文件。

（6）常驻办事处应附有总公司或总部的委托书。附加信息：新员工身份证复印件（不在市内的员工需提供账户或临时居留证复印件）。上述文件必须附有原件和复印件，并前往社会保障机构。

“商业登记许可证信息”：

需要通过工商登记并获得工商许可证的单位（如各类企业）填写此栏，不填写“审批信息”栏。 “批准企业信息”：未通过工商登记建立的单位（如：机构，企业，社会组织等）填写本栏目，不填写“工商登记许可证信息”柱。 “支付单位特别经理”：填写负责社会保险单位，部门和联系电话的工作的联系人。 “单位类型”，“从属关系”：

根据被保险单位的单位类型和所属单位，在表格下方的“说明”中填写相应的代码。

“存款银行”：必须报告银行结算银行号码。

2.公司员工人数变动清单：“姓名”，“性别”，“出生日期”，“个人账户（身份证号码）”：所有必须严格按照身份证。 “私人电话号码”：

“续订”和“转移”人员必须提供其原始保险个人号码并填写此栏。 “新”人员在申报时不会填写此栏目，他们的个人号码将记录在微机上。

（1）“新”：原始未参保人员为新型，被保险人员不得申请新人。

（2）“续保”：原有的社会保险已被暂停或转移到移动窗口进行保险。如果新单元收到它，它将被更新。在移动窗口中投保的人员需要支付欠款并在提交表格之前申请暂停移动窗口。

（3）“转让”：具体是指本市投保人的转移。

（4）“转移到城外”：

此类人员应在单位开放程序完成后，通过资金转移到基金结算和“市外转移”交易。

“每月工资”：应报告上一年度员工的月平均工资。今年新招聘的人员按实际支付的月工资总额（但不低于586元）报告。企业和个人缴费的比例为：国有及集体企业，民营企业和农民工应支付个人支付单位支付个人支付单位。支付个人缴纳养老保险22％7％20％7％13％7％注：每月20日之前，在下列管辖范围内的社会保险经办机构申请住房公积金：

1.单位支付住房公积金的登记程序如下：

（1）到当地财政局基金管理中心办理存款登记，填写“住户公积金存款登记表”，“基金管理中心”审核报告单位，指定住房公积金办理银行。

（2）住房公积金存款需要登记的相关文件：

（一）企业营业执照复印件和复印件，行政机关和其他机构批准的原件和批准文件的复印件;

（二）法人代码证明原件及复印件;

3.国家税务登记证的原件和复印件。

（3）此表格一式四份。武汉市住房改革委员会资本管理委员会批准登记表后，将保留两份;该单位将向银行发送指定公积金，设立住房公积金单位账户和个人账户;账户建立后，每月员工存款准备金表格及汇款表格将移交给银行公积金。

2.该单位是新雇用或新转移给雇员支付住房公积金。程序如下：新的正式就业或新员工转移和转移到受托人银行，在开始使用后30天内完成员工住房公积金账户的设立同时，账户转账为已建立住房公积金个人账户的雇员办理。 3.核准住房公积金的比例如下：员工月薪总额的10％。 （单位部分按5％支付，员工的个人部分按5％支付。）4。如果已经支付住房公积金的单位的名称和地址发生变更，则程序如下：如下：如果单位名称和地址发生变更，原单位变更之日起30日内，变更登记由市房改委资金管理中心办理，变更登记表“由“市管理委员会基金管理中心”审查的“住房公积金缴款”应由受托人银行处理。手续。

5.如果已经支付住房公积金的单位被撤销，破产或解散，程序如下：

如果该单位被撤销，破产或解散，相关证明文件应在上述情形发生之日起30天内保存。原单位或清算机构应当自取消登记之日起，到市房改委资本管理中心注销登记，并自取消登记之日起20日内。当天，由“市管理委员会基金管理中心”审查的“单位住房公积金户口户口登记表”，到委托银行办理住房公积金转账或集中办理。该单位的员工。与失业保险有关的程序如下：新聘失业保险公司应在其管辖的失业保险管理办公室办理失业登记手续;变更单位是否需要在原单位管辖的失业保险管理办公室开立失业保险关系转移手续;

然后办理本单位管辖范围内失业保险管理办公室的登记手续，盖章当前失业办公室章，取原单位管辖的失业办公室盖章;最后，获得当前单位的管辖权。失业办公室处理此事。 1.报告表格和附件：

1.在失业办公室领取：失业保险登记表，支付单位月付款基础报告（交易）表，以及员工失业保险缴费表（一式四份）。相关文件如下：

（1）营业执照（复印件）和复印件;

（二）中华民国组织机构代码证明和复印件;

（三）地方税务登记证和复印件;

（4）财务报表和工资单;

（5）将软盘副本（制作失业保险缴款名册）复印到失业办公室备案;第二，失业保险缴费比例如下：员工月薪总额的3％。

（单位部分按2％支付，员工的个别部分按1％支付。）

如何收取武汉房地产转让代理费

买卖双方在二手房转让中应缴纳的税费：

买方：契税：契税=总房价×税率面积144平方米以上，税率为3％;面积低于90平方米（第一套房），税率为1％，面积在90-144平方米（第一套房），税率为1.5％交易服务费：住宅3元/平方米;非住宅11元/平方米