请问注册公司？新注册劳务派遣公司办理许可证需要什么条件和流程？

请问注册公司 注册公司介绍注册公司主要涉及五个部门：工商管理，银行，会计师事务所，质量技术监督部门和税务机关。注册公司的基本一般程序：搜索（工商管理机关）→开户（银行）→验资（会计师事务所）→营业执照申请（工商管理机关）→申请机构代码证书（质量技术监督部门）→申请税务登记证（税务机关）登记公司各方面的时限：正常情况下5个工作日内的调查结果;根据各银行的规定，开立注资的银行手续一般在3个工作日内;在正常情况下7个工作日内;营业执照的法定期限为15个工作日批准，核心经批准后10个工作日发出; 组织机构代码证书的法定时限为30个工作日;税务登记证的法定期限为30个工作日;注册的法律费用： 注册费为0.8‰，公司费用超过1000万元;验资报告费为1000元（注册资本不足50万元），代码证书费为58（工作费）+90（技术服务费）= 148元; 税务登记费为20元;注册地址费按实际租金计算（租赁日期不得少于1年，地址必须为商业用途）;会计人员的租金是根据实际工资计算的。 新注册劳务派遣公司申请许可证需要什么条件和程序？ 劳务派遣公司的登记条件可归纳如下： 1.股东满足法定人数。 2，股东“出资额达到法定最低限额。劳务派遣单位按照”公司法“的有关规定设立，注册资本不低于1万元。 股东共同制定劳务派遣公司章程。 4.拥有公司名称并建立符合有限责任公司要求的组织。 5.有人才派遣公司住所。 “劳动合同法”规定，劳务派遣单位应当与派遣劳动者签订为期两年以上的定期劳动合同。但是，在实践中，劳务派遣单位与用人单位之间的劳务派遣协议只有一年甚至更短，导致派遣。在派遣协议到期后，劳动者失业。为了保护被派遣劳动者的利益，“劳动合同法”规定，被派遣的雇主应在不工作期间向雇员支付报酬期。虽然雇主不是劳动法意义上的雇主，但由于派遣的劳动者实际上在雇主中提供劳动并接受雇主??的管理，雇主也必须对派遣的劳动者承担相应的义务。法律依据：“中华民国劳动合同法”第五十七条1.劳务派遣单位应当依照“公司法”的有关规定设立。 2，劳务派遣单位的注册资本不得低于50万元。

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